河南作为全国重要的生猪养殖大省，近年来生猪产业规模化、标准化进程加速，对专业技术管理人才的需求持续攀升，猪场技术场长作为猪场生产管理的核心岗位，需统筹生产技术、团队管理、生物安全及成本控制等多重职责，其专业能力直接关系到猪场的生产效益和可持续发展，以下从岗位职责、任职要求、薪资福利及职业发展等方面,详细解析河南地区猪场技术场长的招聘信息。

岗位职责

猪场技术场长需全面负责猪场的生产技术管理工作，确保各生产环节高效、规范运行，具体职责包括：

1. 生产计划与执行：根据猪场年度目标，制定周度、月度生产计划（如配种、分娩、保育、育肥等），并监督落实；负责存栏结构优化、周转率提升及生产指标（如PSY、MSY、料肉比等）的达成。
2. 技术团队管理：组建并培训技术团队（包括兽医、饲养员、技术员等），明确岗位职责，落实绩效考核；定期组织技术培训，提升团队专业能力，解决生产中的技术难题。
3. 生物安全与疫病防控：建立并严格执行生物安全管理制度，涵盖人员进出、车辆消毒、物资管理、环境控制等；制定免疫程序、疫病监测方案，及时处理突发疫情，降低发病率和死亡率。
4. 饲料与营养管理：根据不同生长阶段猪只的营养需求，优化饲料配方；监督饲料采购、储存和使用过程，确保饲料质量，控制饲料成本。
5. 设备与设施维护：负责猪场养殖设备（如环控系统、饲喂系统、清粪设备等）的日常维护和检修，保障设备正常运行；提出设施改造升级建议，提升生产自动化水平。
6. 数据记录与分析：建立生产数据台账（如配种率、分娩率、成活率、料肉比等），定期进行数据分析，找出生产瓶颈并制定改进措施。
7. 合规与安全管理：确保猪场生产符合国家及地方环保、防疫等法律法规要求；落实安全生产责任制,防范安全事故发生。

任职要求

1. 学历与专业：大专及以上学历，动物科学、动物医学、畜牧兽医等相关专业优先；本科及以上学历或有3年以上规模化猪场技术管理经验者可适当放宽学历要求。
2. 经验要求：5年以上规模化猪场（存栏5000头以上）工作经验，其中至少2年技术场长或副场长岗位经验；熟悉生猪养殖全流程（配种、妊娠、分娩、保育、育肥），具备丰富的生产管理和技术实操经验。
3. 专业技能：
   • 精通生猪疫病防控、饲养管理、营养调配等专业知识，能独立制定免疫程序和饲养方案；
   • 熟悉猪场生物安全体系建设，具备非洲猪瘟等重大疫病的防控能力；
   • 掌握生产数据统计分析方法，能运用Excel等工具进行数据管理；
   • 具备设备维护基础能力，能解决环控系统、饲喂系统等常见故障。
4. 素质要求：
   • 责任心强，能适应猪场封闭式管理（需驻场），吃苦耐劳；
   • 具备优秀的团队领导能力、沟通协调能力和问题解决能力；
   • 逻辑清晰，执行力强，能承受较大工作压力。

薪资福利

河南地区猪场技术场长的薪资水平因猪场规模、区域经济及个人经验差异较大，具体如下（以月薪为例）：

福利待遇：

• 社保五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）；
• 包吃住（单人宿舍，配备空调、热水器等）；
• 带薪年假、节日福利（如春节、中秋礼品）、定期体检；
• 培训机会（如行业技术研讨会、管理培训课程）；
• 部分猪场提供交通补贴、通讯补贴或子女教育补助。

职业发展

猪场技术场长是生猪产业的核心管理人才，职业发展路径清晰：

• 纵向晋升：技术场长→生产总监→区域经理→集团养殖事业部负责人；
• 横向拓展：转向饲料、兽药、养殖设备等上下游企业的技术支持或管理岗位；
• 创业方向：积累一定资源和经验后，可自主创办规模化猪场或技术服务公司。

相关问答FAQs

Q1：河南地区猪场技术场长岗位是否需要长期驻场？
A：是的，规模化猪场通常实行封闭式管理，技术场长需驻场负责日常生产管理，一般每月可安排4-5天休息（根据猪场轮休制度而定），部分猪场提供家属探亲宿舍或交通补贴，方便员工兼顾家庭。

Q2：非科班出身但有丰富养殖经验的人员是否可以应聘？
A：可以，若应聘者具备5年以上规模化猪场一线管理经验，熟悉生产流程、疫病防控及团队管理，且能独立解决生产中的实际问题，企业可适当放宽学历和专业要求，但需通过面试中的技术实操考核（如制定免疫程序、分析生产数据等）,以验证其专业能力。